Vorträge

„Erfolgreiche karriereorientierte Ärztinnen als Ausnahmen im medizinischen Feld. Teilergebnisse aus dem KarMed-Projekt“. 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Leipzig, 18.-22.09.2016, Dorothee Alfermann.

„Familienfreundliche Chirurgie. Handlungsempfehlungen zu Familie und Karriere in der Chirurgie“. Abschluss-Workshop des Verbundvorhabens TransferGenderMed, Hamburg, 02.-03.09.2016, Stefanie Schierholz.

„Wie eine gendergerechte Arbeitsorganisation in Klinika gelingen kann. Handlungsempfehlungen zu Arbeitsstruktur und Personalentwicklung“. Abschluss-Workshop des Verbundvorhabens TransferGenderMed, Hamburg, 02.-03.09.2016, Swantje Reimann.

„Qualitätsverbesserung und Geschlechtergerechtigkeit in der fachärztlichen Weiterbildung“. Abschluss-Workshop des Verbundvorhabens TransferGenderMed, Hamburg, 02.-03.09.2016, Hendrik van den Bussche.

„Stille Reserve? Wiedereinstieg nach der Babypause“. Gemeinsame Tagung der Bayrischen Urologenvereinigung und der Österreichischen Gesellschaft für Urologie und Andrologie, Augsburg, 02.-04.06.2016, Swantje Reimann (entfallen).

„Der Einfluss von Elternschaft auf die Karriereorientierung von Ärztinnen“. 57. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Pneumologie und Beatmungsmedizin, Leipzig, 02.-05.03.2016, Dorothee Alfermann.

„Wer macht die Care-Arbeit? Ärztinnen versorgen – Ärzte machen Karriere?“ 57. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Pneumologie und Beatmungsmedizin, Leipzig, 02.-05.03.2016, Swantje Reimann.

„Erfolgreiche karriereorientierte Ärztinnen als Anomalie im medizinischen Feld“. Jahrestagung Deutsche Gesellschaft für Medizinische Psychologie, München, 09.-11.09.2015, Swantje Reimann. (Poster)

„Wie gewinne ich ärztliches Personal? Geschlechtergerechte Fachkräftesicherung im Krankenhaus“. Fachtagung der Hessischen Krankenhausgesellschaft und der Hessischen Landesärztekammer, Bad Nauheim, 09.07.2015, Dorothee Alfermann.

„Personalentwicklung Gendergerechte Karriereförderung“. Fachtagung der Hessischen Krankenhausgesellschaft und der Hessischen Landesärztekammer, Bad Nauheim, 09.07.2015, Swantje Reimann.

„Familiengerechte Arbeitswelt: FamSurg-Projekt Lübeck“. 132. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Chirurgie, München, 01.05.2015, Kim Honselmann.

„Gendergerechte Medizin – ein Konflikt mit der Realität?“ 3. BundesKongress Gender-Gesundheit. Herausforderungen und Potentiale geschlechtsspezifischer Gesundheitsversorgung, Berlin, 22.05.2015, Stefanie Schierholz.

„Das FamSurg-Projekt“. 2. Gipfeltreffen der Bayerischen Assistenzärzte, Grainau, 25.10.2014, Stefanie Schierholz.

„Karriereverläufe und Karrierebrüche bei Ärztinnen während der fachärztlichen Weiterbildung“. Hauptversammlung Hartmannbund, Berlin, 24.10.2014, Swantje Reimann.

„Beschäftigungsverbot in der Schwangerschaft – Fluch oder Segen?“ Hauptversammlung Hartmannbund, Berlin, 24.10.2014, Wiebke Zweig.

„Karriereverläufe und Karrierebrüche bei Ärztinnen während der fachärztlichen Weiterbildung“. Gremiumssitzung Marburger Bund, Berlin, 30.09.2014, Swantje Reimann.

„Fachkräftemangel in der Chirurgie. Herausforderungen Facharztausbildung mit Familie“. audit berufundfamilie, 16. Zertifikatsverleihung Vereinbarkeit weiter denken, Berlin, 17.06.2014, Tobias Keck.

„Ansatzpunkte für Veränderungsmaßnahmen. Maßnahme durch einzelne Kliniken“. FamSurg-Abschlusstagung: „Chirurgie im Konflikt der Moderne. Familie und Karriere – ein Balanceakt?“, Lübeck, 13.06.2014, Stefanie Schierholz.

„Arbeitszeit – was ist denn nun tatsächlich (un)möglich? FamSurg-Ergebnisse im Bereich Arbeitszeitmodelle“. FamSurg-Abschlusstagung: „Chirurgie im Konflikt der Moderne. Familie und Karriere – ein Balanceakt?“, Lübeck, 13.06.2014, Kim Honselmann.

„Weiterbildung – Strukturierung und Technisierung. FamSurg-Ergebnisse im Bereich Weiterbildung“. FamSurg-Abschlusstagung: „Chirurgie im Konflikt der Moderne. Familie und Karriere – ein Balanceakt?“, Lübeck, 13.06.2014, Sarah Prediger.

„Karriereentwicklung für (angehende) Chirurginnen inner- und außerhalb der Klinik. FamSurg-Ergebnisse im Bereich Karriereentwicklung“. FamSurg-Abschlusstagung: „Chirurgie im Konflikt der Moderne. Familie und Karriere – ein Balanceakt?“, Lübeck, 13.06.2014, Sarah Prediger.

„Schwangerschaftsregelungen und Kinderbetreuung – was darf nicht fehlen? FamSurg-Ergebnisse im Bereich Kinderbetreuung und Schwangerschaft“. FamSurg-Abschlusstagung: „Chirurgie im Konflikt der Moderne. Familie und Karriere – ein Balanceakt?“, Lübeck, 13.06.2014, Wiebke Zweig.

„Blick über den Tellerrand. Kind und Karriere – Top oder Flop?“ 40. gemeinsame Tagung der Bayerischen Urologen Vereinigung, Erlangen, 15.05.2014, Tobias Keck.

„Karriere mit Kind – Glücksspiel oder Kinderspiel? Der Einfluss betrieblicher Kinderbetreuung auf die Karrieren von Ärztinnen“. EU-Charta für die Gleichstellung von Frau und Mann. Kooperation Leipziger Wissenschaftseinrichtungen und Stadtverwaltung, Leipzig, 11.04.2014, Swantje Reimann.

„Wie Arbeits- und Weiterbildungsstrukturen in Krankenhäusern Ärztinnen (und Ärzte) behindern und fördern können“. Ergebnispräsentation Abschluss-Symposium Verbundprojekt „KarMed“, Leipzig, 29.01.2014, Dorothee Alfermann.

„Der Einfluss familialer Bedingungen auf die Karriereorientierung von Ärztinnen“. Ergebnispräsentation Abschluss-Symposium Verbundprojekt „KarMed“, Leipzig, 29.01.2014, Swantje Reimann.

„Der Einfluss von Arbeitsstrukturen in Kliniken auf die Karriere von Frauen – Teilergebnisse der Längsschnittstudie ‚KarMed'“. 35. Sitzung des Beirates für Gleichstellung (3. Tätigkeitsperiode), Stadt Leipzig, 02.12.2013, Swantje Reimann.

„Hinderliche und förderliche Arbeitsstrukturen während der fachärztlichen Weiterbildung“. 5. Netzwerktreffen „Ärzte für Sachsen“ (Themenschwerpunkte: „Ambulante Versorgung 2.0“ und „Ringen um den medizinischen Nachwuchs“), Dresden, 25.09.2013, Swantje Reimann.

„The impact of work on arrangement of family – or the other way around?“ 11th ESA Conference „Crisis, Critique and Change“, Università degli studi di Torino, Italien, 28.-31.08. 2013, Swantje Reimann.

„May highly educated women start families? The importance of workplace structures in hospitals from the perspective of young female doctors“. 11th ESA Conference „Crisis, Critique and Change“, Università degli studi di Torino, Italien, 28.-31.08. 2013, Anja Pannewitz.

„Zukunftsproblem – Nachwuchsmangel“. 130. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Chirurgie, München, 03.05.2013, Sarah Peter.

„Brennpunkt Vorgesetzte/r. Frauenfördernde und -behindernde Arbeitsstrukturen in der fachärztlichen Weiterbildung – Ergebnisse einer Längsschnittanalyse“. Kolloquium Gesundheitswissenschaften und Versorgungsforschung, Klinik und Poliklinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie des Universitätsklinikums Leipzig, Selbständige Abteilung für Medizinische Psychologie und Medizinische Soziologie, Institut für Sozialmedizin, Arbeitsmedizin und Public Health und Zentrum für Prävention und Rehabilitation (ZPR) Universität Leipzig, Leipzig, 30.01.2013, Anja Pannewitz.

„Medizinstudierende und ihre Kritik am praktischen Jahr – Eine Untersuchung subjektiver Einschätzungen im Kontext beruflicher Orientierung und Karrieremotivation“. Jahrestagung der Gesellschaft für Medizinische Ausbildung (GMA), München, 05.-08.10. 2011, Carsten Wonneberger, Benjamin Gedrose, Jana Jünger, N Köhl-Hackert, Kathleen Pöge, Bernd Robra, Katharina Rothe, A. Schmidt, C. Stosch, R. Wagner, Hendrik van den Bussche, Dorothee Alfermann.

“Career Paths of Women Physicians and Transition to Parenthood in Dual Career Couples: Gender Dynamics at Work“. Society for Longitudinal and Life Course Studies International Conference „Life Course and Social Change: Interdisciplinary and International Perspectives“, Bielefeld, 26.-28.09. 2011, Kathleen Pöge, Katharina Rothe, Dorothee Alfermann.

„Gender and Medicine: Pregnancy and Gender Discrimination in the US and German Medicine“. International Society of Political Psychology, Istanbul, 9.-12.07.2011, Katharina Rothe, Kathleen Pöge, Dorothee Alfermann.

„Career Goals and Progressions of Physicians in Medical Specialty – Training in Germany“. XXVIII. International Congress of the Medical Women’s International Association, Münster, 28.-31.07.2010, Kathleen Pöge, K Kromark, Benjamin Gedrose, Dorothee Alfermann, Hendrik van den Bussche.

„Vereinbarkeit von ärztlichem Beruf und Familie – Relevant nur für „die Frauen“? Erste Ergebnisse aus dem qualitativen Material der KarMed-Studie. Fachtagung „Wissenschaft und Geschlecht. Karrieren und Barrieren auf dem Weg an die Spitze“, Universität Hamburg, 18.-19.02. 2010, Katharina Rothe, Dorothee Alfermann.

„Karriereverläufe und Karrierebrüche von Ärztinnen“. 12. Kongress der DGVM, Leipzig, 01.-03.10. 2009, Katharina Rothe.

„Karriereverläufe und Karrierebrüche bei Ärztinnen und Ärzten während und nach der fachärztlichen Weiterbildung“. 12. Fachtagung der Fachgruppe Sozialpsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Luxembourg, 02.-04.2009, Katharina Rothe.